Continuando con el conflicto abierto hace ya algunos meses con FCC a raíz del despido de dos trabajadores de la limpieza pública pertenecientes a la sección sindical de la CNT en dicha empresa y su negativa a readmitirlos, desde el sindicato de Zaragoza hemos convocado una jornada de lucha para el próximo martes 7 de septiembre, que en nuestra ciudad se concretará en una concentración de protesta a partir de las 20:00, en la Pza. España.

El Sindicato de Oficios Varios de Córdoba (CNT-AIT) pide la solidaridad de la AIT en el conflicto que mantenemos contra la multinacional EULEN.

EULEN es una empresa fundamentalmente dedicada al sector servicios (limpieza, mantenimiento, sociosanitarios, seguridad, etc) especializada en la subcontratación de servicios con la administración y grandes empresas.

Es pues una de las principales puntas de lanza en la privatización y externalización de servicios públicos y en la precarización de las condiciones de trabajo, contando incluso con su propia ETT, FLEXIPLAN.

En pocas semanas ya son dos las personas trabajadoras que han acudido a este sindicato para reclamar contra los despidos y vulneraciones a los derechos laborales por parte del regente del bar la Conga y del Café Literarios. Este empresario de aire progre es un ejemplo perfecto de la super-explotación que sufren l@s trabajador@s del sector de la hosteleria en Compostela, más cuando el Xacobeo inunda el ambiente y las ansias de beneficios por encima de cualquier cosa son el principal objetivo de los empresarios de la noche compostelana.

El pasado sábado 29 de mayo tuvo lugar en Logroño una marcha-manifestación en apoyo del compañero Rubén por el largo y justo conflicto que mantiene con la empresa Gros Mercat para su readmisión.A la llamada que se hizo desde el sindicato CNT-Logroño a la solidaridad con el compañero acudimos una treintena de activ@s compañer@s.Esta vez la protesta se realizo de una forma mas original y que despertase mas aún el interés de la ciudadanía.

La CNT-AIT de Madrid ha decidido apoyar económicamente y recabar apoyos para el caso de los "11 de Lisboa", simpatizantes de la sección de la AIT portuguesa, detenidos y encausados hace varias semanas en una manifestación. Más abajo os dejamos información detallando el caso.

Podéis hacer los ingresos tanto de particulares como de organizaciónes o colectivos en la siguiente cuenta de solidaridad: 2100 2235 11 0100673631.

En el concepto del ingreso es muy importante que pongáis "Lisboa".

ACTUALIZADO

Finalmente la campaña puesta en marcha por la CNT ha hecho posible llegar a un acuerdo con la empresa, satisfactorio para las demandas de la trabajadora y el sindicato.

Esperamos que este conflicto sirva para poner fin a este tipo de prácticas laborales por parte de SATEIN, y que quede claro a los trabajadores cual es el camino a seguir ante este tipo de situaciones.

CNT Córdoba inicia una campaña de denuncia de las prácticas explotadoras de esta empresa dedicada al cuidado de personas mayores, enfermos , etc. tras el despido de una trabajadora, afiliada a este sindicato.

SATEIN realiza entre otros servicios atención domiciliaria a personas mayores , enfermas o impedidas. La realización de la atención en los domicilios privados de los usuarios, junto a la situación de paro y precariedad existentes, permite a SATEIN imponer condiciones de hiperexplotación a las trabajadoras.

En diciembre del 2009, un tribunal berlinés prohibió a la FAU-Berlín (Freie Arbeiterinnen und Arbeiter Union) realizar acción sindical y utilizar la denominación de sindicato. Una decisión adoptada tras la larga lucha que los y las trabajadoras/es del cine Babylon, agrupados en la FAU-Berlín, llevaron adelante para lograr mejorar sus precarias condiciones laborales.En estos momentos, la lucha de la FAU de Berlín contra la decisión judicial se encuentra a las puertas de una nueva etapa. El 10 de junio de 2010, la Corte Regional Superior de Berlín decidirá si la FAU, una vez más, puede volver a llamarse sindicato. Independientemente de la decisión de las cortes, la FAU Berlín continuará actuando por el bien de los trabajadores. La cuestión es si esta corte se mostrará tan arrogante como la corte inferior e impedirá a la FAU Berlín definirse como lo que es: una asociación de trabajadores unidos. Por estos motivos, la solidaridad internacional se hace más urgente que nunca. A continuación, detallamos algunas maneras en las que puedes seguir mostrando tu apoyo a la FAU-Berlín:

El pasado día 15 de mayo el sindicato de la CNT de Alicante se solidarizó con el compañero Rubén de Logroño saliendo a concentrarse en las puertas que esta empresa tiene en el polígono industrial Rabassa de Alicante.

Como ya es costumbre, nos identificó la policía, llamada por el gerente de Gros Mercat. Al contrario que en otras ocasiones, que nos identificaron y se fueron, ésta vez permanecieron dando vueltas al establecimiento para pararse al lado nuestra un par de veces durante mucho tiempo.

Desde hace más de dos años la compañera Mª del Carmen Barbado Moncada, afiliada al Sindicato de Oficios Varios de Badajoz de la Confederación Nacional del Trabajo (adherido a la A.I.T.) y que actualmente desempeña el puesto de Maestra de Educación Primaria en el C.P. “Pedro Márquez” de Alburquerque (Badajoz), dependiente de la Consejería de Educación de la Junta de Extremadura.

Informamos a las trabajadoras y trabajadores de que en estos momentos la cifra de parados ha superado los 5.000.000, y de que 1.800.000 familias no reciben ningún tipo de ingreso en España.

Ante tal agobiante realidad, dos trabajadores decidieron expropiar productos de primera necesidad a la cadena de supermercados “Galerías Primero” en Zaragoza, empresa recientemente comprada por el “GRUPO EL ÁRBOL”. Ambos trabajadores y otro más que ni siquiera participó en la acción, fueron denunciados por dicha empresa siendo posteriormente detenidos. Pesa sobre ellos una petición de condena de dos a cinco años de cárcel.

El pasado día 16 de Marzo el compañero de este sindicato Doroteo fue despedido de la empresa Casolo Group dedicada al reparto de productos de limpieza cuyo máximo accionariado (80%) pertenece al grupo inversor abraxa ifs, al cargo de David de Francisco ahora como máximo responsable de la gestión de Casolo Group.

Tras abrir una nueva plataforma logística en Toledo de 3000 m2 la empresa el pasado mes de Diciembre les comunican a los trabajadores literalmente ¨que se vayan a casa¨ y empiezan los impagos que han ido llegando cada vez más tarde hasta que la empresa ha decidido no pagarles. Este almacén logístico de Toledo todavía tiene almacenados en maquinaria y toda clase de productos para la limpieza más de dos millones de euros.

Una vez mas volvimos a demostrarle a Gros Mercat, que no vamos a parar de reivindicar la reincorporación del compañero Rubén a su puesto de trabajo y de denunciar las practicas represoras que llevan a cabo.
 
Tras varias semanas informado a tod@s l@s trabajadores/as y clientes/as en las puertas de todos los centros que Miquel Alimentació Grup tiene en La Rioja y alrededores, volvimos de nuevo a los centros de Gros Mercat en Logroño.
 
Nos dimos cita un nutrido grupo de compañer@s para dejarles claro que no vamos a parar las acciones hasta que el compañero sea readmitido.

Desde la sección sindical de EULEN en Córdoba se pide apoyo a los sindicatos de la CNT en el conflicto que mantenemos con esta empresa en la contrata de EULEN en ABB.

Os pedimos el envío de fax, y correos de apoyo con el siguiente texto a la sede central de EULEN, la de Córdoba y la de vuestra localidad.También donde sea posible la realización de concentraciones de protesta en las sedes de EULEN.

Concierto de apoyo económico al caso de Amadeu Casellas.

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Este sábado 30 de enero, a partir de las 13 hrs., CNT -AIT realizará una concentración en el frontis del Instituto Alemán de Cultura para manifestar su solidaridad con la FAU-AIT, la cual se encuentra ilegalizada por la justicia alemana.

Ante el nulo resultado obtenido en la conciliación, os solicitamos que se redoble la solidaridad con el conflicto del compañero despedido en la empresa Plataforma Educativa (Valls, Tarragona).

Recordemos que el compañero Felip trabajaba de educador social en dicha empresa desde hacía más de medio año. Conocedor de que habían vacantes disponibles de su misma plaza en turno de día y que el convenio reconocía el derecho al cambio de turno de trabajo, solicitó dicho cambio de jornada. A dicha solicitud, la empresa respondió con burofax de despido. Hay que decir además, que Felip anteriormente había mostrado su rechazo a firmar un documento que la empresa hizo firmar a tod@s l@s trabajadores/as, y en el que aceptaban una rebaja de categoría laboral, aunque finalmente, y bajo coacciones, lo firmó como el resto.

Felip, teniendo en cuenta la legislación actual española que avala el despido libre, y la por tanto, difícil posibilidad legal de readmisión, renuncia a volver a la empresa pero exige a la empresa que le pague lo que la ley le reconoce, pues ha sido despedido sin el preaviso de 15 días que marca el convenio, y la empresa no se aviene a pagar esos 15 días, como correspondería hacer, además de las horas extra realizadas y no pagadas ni compensadas.

CNT Córdoba ha iniciado un conflicto con las empresas MC Informática, s.l. y EOS Processor, s.l. por el despido de un compañero afiliado al sindicato.

Ante la situación de acoso laboral ejercido por parte del encargado de tienda del supermercado MERCADONA "LOS GALLOS" y con el despido de dos trabajadores de dicho centro, sito en Chiclana de la Fr

Este mes de diciembre continúan las actividades en el local de CNT, que pronto contará con una distribuidora alternativa (libros y ropa sobre todo) abierta los miércoles por la tarde, donde se proy

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Salud compañer@s de la CNT-AIT, organizaciones, colectivos,... anarquistas e individualidades solidarias :