La empresa GROS MERCAT del Polígono de Cantabria, despidió a este joven de 25 años el pasado 22 de diciembre reconociendo que su despido era improcedente,… pero que lo mandaba al paro. Estas prácticas ocurren en otras empresas del grupo MIQUEL ALIMENTACIÓ GRUP como los supermercados SUMA.

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Una decena de compañeros y compañeras hicimos acto de presencia al mediodía del 23 de febrero en la puerta de la sede de la empresa-ong Nuevo Futuro en Madrid para protestar por el despido y las precarias condiciones de trabajo de nuestra compañera en Sevilla.

La mañana del día 12 de Febrero, una docena de compañeros del SOV de CNT de Adra y Almería se concentraron durante una hora y media en las puertas del colegio de Abogados de Almería.

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Tras una infructuosa reunión con los responsable de recursos humanos y de relaciones laborales de Gros Mercat en la que estos demostraron que, por desgracia para tod@s, están mas acostumbrados a negociar con "sindicatos" vende obreros que con un sindicato de clase como CNT, ese mismo día se reanudaron las acciones.

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El día 5 de Octubre, se constituyó la Sección Sindical de CNT en la Residencia Hotel IFAS (lugar dedicado a darle una vida de lujo a militares jubilados etc.) situado en la Rambla Mendez Nuñez junto a la Explanada de Alicante.

La empresa que gestiona los servicios de cocina y limpieza es SERUNIÓN SL, sin embargo, la lucha y la presión la queremos hacer hacia los que realmente manejan el percal; Gastronomía Mediterránea.

La labor de la sección no se hizo esperar; irregularidades en la contratación, en los uniformes, turnos, vacaciones, horas sin cobrar, falta de seguridad e higiene y personal ejerciendo labores distintos a los suyos, camareros/as trabajando todo el verano haciendo el doble de comensales (de los 32 comensales pactados, se hacen 60 más, llevando a extremos el desgaste físico y mental de los/as trabajadores), etc.

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Este sábado 30 de enero, a partir de las 13 hrs., CNT -AIT realizará una concentración en el frontis del Instituto Alemán de Cultura para manifestar su solidaridad con la FAU-AIT, la cual se encuentra ilegalizada por la justicia alemana.

Ante el nulo resultado obtenido en la conciliación, os solicitamos que se redoble la solidaridad con el conflicto del compañero despedido en la empresa Plataforma Educativa (Valls, Tarragona).

Recordemos que el compañero Felip trabajaba de educador social en dicha empresa desde hacía más de medio año. Conocedor de que habían vacantes disponibles de su misma plaza en turno de día y que el convenio reconocía el derecho al cambio de turno de trabajo, solicitó dicho cambio de jornada. A dicha solicitud, la empresa respondió con burofax de despido. Hay que decir además, que Felip anteriormente había mostrado su rechazo a firmar un documento que la empresa hizo firmar a tod@s l@s trabajadores/as, y en el que aceptaban una rebaja de categoría laboral, aunque finalmente, y bajo coacciones, lo firmó como el resto.

Felip, teniendo en cuenta la legislación actual española que avala el despido libre, y la por tanto, difícil posibilidad legal de readmisión, renuncia a volver a la empresa pero exige a la empresa que le pague lo que la ley le reconoce, pues ha sido despedido sin el preaviso de 15 días que marca el convenio, y la empresa no se aviene a pagar esos 15 días, como correspondería hacer, además de las horas extra realizadas y no pagadas ni compensadas.

CNT Córdoba ha iniciado un conflicto con las empresas MC Informática, s.l. y EOS Processor, s.l. por el despido de un compañero afiliado al sindicato.

Ante la situación de acoso laboral ejercido por parte del encargado de tienda del supermercado MERCADONA "LOS GALLOS" y con el despido de dos trabajadores de dicho centro, sito en Chiclana de la Fr

Este mes de diciembre continúan las actividades en el local de CNT, que pronto contará con una distribuidora alternativa (libros y ropa sobre todo) abierta los miércoles por la tarde, donde se proy

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Salud compañer@s de la CNT-AIT, organizaciones, colectivos,... anarquistas e individualidades solidarias :

Se ha conseguido el abono de las cantidades que le debían y la nulidad del despido, se está a ala espera de la reincorporación de la compañera y del abono de los salarios de trámite.

El compañero Felip trabajaba de educador social en la empresa Fundación Privada Resilis desde hacía más de medio año, no obstante al caer de baja médica por una grave dolencia recibió burofax con el despido aún estando de baja.

Desde el SOV de Toledo informamos de la reapertura del conflicto con Doña Jimena, al haber interpuesto esta empresa una denuncia (por vía penal), contra un compañero de este sindicato por envío de

Alegan que no pueden asumir el pago del 4º plazo del convenio de acreedores del 2003, saliente de la suspensión de pagos del 2002, adjuntando burofax de algunos acreedores reclamando dicho pago, aluden a la crisis actual, a la bajada de pedidos, facturación, etc.,y presentan un balance abreviado del 2009, con cierre a 31/mayo/2009.

Piquete

La multinacional de alimentación Supermercados DIA SA ha despedido al compañero Jose Manuel de la Torre delegado de la Sección Sindical de CNT-AIT en el Centro logístico de DIA SA.

Desde el SOV de CNT-AIT, de Chiclana nos solidarizamos con nuestro compañero de la FAU berlinesa, y pedimos a tod@s el apoyo a esta petición de solidaridad. Por la unidad de la clase obrera.

El Sindicato de Oficios Varios de Badajoz de la CNT, denuncia a las empresas "MITRAH PRIME S. L." dedicada a la producción de electricidad con sede social en Vitoria-Gasteiz (Álava), que está edificando una planta termo-solar en Torre de Miguel Sesmero, Badajoz, y a la ETT  CIFOR Multiservicios S.L., por haber despedido a un trabajador que se negó a hacer un trabajo peligroso.

Otra vez, desde marzo de este año, tras declarar el Juzgado de lo Social, 19 de Barcelona, la nulidad del despido, y estar en su puesto de trabajo el Delegado de la Sección Sindical de la C.N.T.-A.I.T en Coressa, volvimos a encontrarnos con que, la empresa municipal Coressa S.A.M., vuelve a despedirle

Tras 9 años de trabajo en esta empresa el trabajador José Antonio sufrió un accidente laboral que le produjo unas lesiones que le tuvieron apartado de su puesto de trabajo durante un mes, como consecuencia del mismo y pasado unas pocas semanas de su reincorporación es despedido.