Desde la CNT de Córdoba se viene detectando como se ha incrementado el número de trabajadores de Mercadona que no superan la llamada "entrevista de valoración personal" que tiene un caracter totalmente arbitrario sin ceñirse a ningún criterio de evaluaión objetivo.

Trabajadores de Mercadona han informado como en distintas tiendas se vienen incrementado los trabajadores que no superan la entrevista, y como este hecho es utilizado para amenzar a trabajadores con el despido , además de no pagarles la llamada "prima general por objetivos" que depende arbitrariamente de la superación de esta prueba.

La sección sindical de CNT continúa con la lucha por conseguir la aplicación del Convenio Provincial del Metal en la contrata que EULEN mantiene en la fábrica de ABB en Córdoba.

Tras plantear demandas solicitando el cambio de convenio, la sección ha cuantificado la deuda salarial que a nuestro juicio EULEN mantiene con los trabajadores que han reclamado por las diferencias entre ambos convenios.

Esta cantidad , cercana a los 30.000 € , corresponde a los meses de Febrero a Diciembre de 2009.

La exigencia del convenio del Metal , no sólo busca una mejora económica, sino una reducción de la jornada laboral y un mayor recargo y control sobre las horas extras, fundamental tras los despidos de los últimos meses.

Más de 25 compañeros y compañeras de la CNT de Córdoba han reivindicado el 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, protestando a las puertas de dos tiendas de la cadena de supermercados Piedra por el despido de una compañera.

Esta compañera fue despedida tras denunciar las condiciones en las que venía trabajando desde hace un año en esta cadena de supermercados.

Contratada por media jornada venía trabajando alrededor de 45 horas semanales. sin cotizar y sin cobrar el exceso de horas.

El próximo jueves 4 de marzo a las 20 h , contaremos con compañeros de la CNT de Lebrija , Rota y Fernán Nuñez para conocer y debatir sobre las experiencias de lucha contra el paro que están llevando adelante en su ámbito, así como las reivindicaciones y las formas de organización que están impulsando.

La CNT de Córdoba convoca una nueva concentración contra el Recorte de las Pensiones y la propuesta de Reforma Laboral anunciada por el Gobierno del PSOE . El próximo miércoles a las 18:30 animamos a todos los trabajadores y trabajadoras a concentrarse a las puerta del PSOE para manifestar nuestro rechazo frontal a estas medidas y exigir un cambio radical en favor de los intereses y derechos de los trabajadores.

Alrededor de 70 personas se concentraron a las puertas de la sede del PSOE en Córdoba en respuesta a la convocatoria lanzada por la CNT para rechazar la propuesta de retraso de la edad de jubilación y los anuncios de Reforma Laboral.

En el acto se dio lectura a un texto en el que se rechaban estas medidas , se desmontaba las falsedades que se utilizan para justificarlas y se llamaba al apoyo mutuo y la acción directa como herramientas no sólo para frenar este ataque contra los derechos de los trabajadores sino para transformar de raíz este sistema injusto y explotador.

El pasado 29/1/2010 el Consejo de Ministros aprobó varias propuestas para el recorte de las pensiones  entre las que destaca el aumento de la edad de jubilación a 67 años y el aumento del periodo de cómputo para el cálculo de la pensión.

Para la CNT este es un paso más para hacer que la crisis la paguen los trabajadores y trabajadoras. Tras las ayudas multimillonarias a la banca, este pensionazo al que se seguirá una Reforma Laboral que añadirá nuevos recortes de derechos.

<>Arteclini es una empresa dedicada al negocio de las Residencias de Mayores. Este sector está fuertemente afectado por la precariedad laboral y las prácticas explotadoras de las empresas.

Así la compañera, afiliada a la CNT, se había visto obligada a celebrar 6 contratos temporales , con sus respectivas prórrogas en un periodo de menos de un año. Cuando demandó a la empresa por esta situación fue despedida dejándole la empresa sin abonar la última nómina y otros conceptos.

Desde la sección sindical de CNT en EULEN, se ha impulsado una demanda por parte de los trabajadores de la contrata de esta empresa en ABB Córdoba.El objetivo es la aplicación del convenio provincial de metal en esta contrata como corresponde a su sector y actividad. Durante años se ha venido aplicando el Convenio Provincial del Transporte por Carretera de manera , anuestro juicio totalmente irregular, con una importante pérdida económica y de derechos de los trabajadores.

Este sindicato mantiene un conflicto abierto con Arteclini, residencia de mayores, desde hace 4 meses, por el despido de una compañera tras exigir estabilidad laboral , y el contrato indefinido que le correspondía legalmente, además la empresa adeudaba a la trabajadora la última nómina y otras cantidades que se había venido negando repetidamente a abonar.

Ante esta situación se han realizados repetidas concentraciones en Villarrubia y se ha repartido abundante información a todos los vecinos. También se han realizado concentraciones en la sede de la Delegación de Igualdad y Bienestar Social de la JA, con quien esta residencia está concertada.

La S.S de Arqueología de CNT (Córdoba) denuncia la privatización  de los servicios de arqueología de la GMU-Córdoba, enmascarada en un convenio con la Universidad y las irregularidades laborales del Convenio UCO-GMU.

Desde la creación de la sección sindical de arqueología venimos denunciando públicamente la situación laboral y contractual de los trabajadores del “Convenio Gerencia de Urbanismo Universidad de Córdoba para la investigación arqueológica”. Esta situación afecta a un total de 26 trabajadores: 14 arqueólogos, 7 dibujantes, 2 becarios, 1 restaurador, 1 administrativo y 1 diseñador web.

En este convenio se desarrolla desde el año 2002. En él Gerencia aporta el dinero y la Universidad los trabajadores. Los contratos se formalizan con la UCO, y la Gerencia no tiene ningún tipo de relación contractual con estos trabajadores. Desde su inicio las convocatorias de ofertas de empleo para estos puestos de trabajo no cumplieron con los  principios de igualdad, mérito y capacidad.

CNT Córdoba ha iniciado un conflicto con las empresas MC Informática, s.l. y EOS Processor, s.l. por el despido de un compañero afiliado al sindicato.

Tras el anuncio de movilizaciones de CNT Córdoba en relación a la negativa de Mercadona Lucena a reincorporar a la compañera, la empresa ha cambiado de postura y ha accedido a iniciar negociaciones

La CNT de Córdoba inicia conflicto sindical contra MC Informática y EOS Processor por el despido de un compañero afiliado al sindicato que ha sido despedido mientras se encontraba de baja debido a

Varios compañeros y compañeras de la CNT de Córdoba se han concentrado a las puertas de ABB durante el cambio de turno para exigir la readmisión de los compañeros despedidos en la contrata de EULEN

Se ha conseguido el abono de las cantidades que le debían y la nulidad del despido, se está a ala espera de la reincorporación de la compañera y del abono de los salarios de trámite.

La sección sindical de CNT en EULEN continúa su actividad. Además de continuar la pelea por el cumplimiento por parte de la Universidad de Córdoba de la sentencia por cesión ilegal de trabajadores,

Con respecto al nuevo Reglamento de Actividades Arqueológicas, la Coordinadora de Arqueología - CNT Córdoba(único sindicato con representación en el sector), quiere expresar su crítica al mismo y subrayar el paso atrás que con este Reglamento sufre el ejercicio de la profesión de arqueólogo/a: