La CNT de Valladolid, aún no estando de acuerdo en muchos aspectos con quienes convocan esta huelga general para el 29 de Septiembre, se suma a ella para tratar de evitar que los trabajadores perdamos los pocos derechos que nos quedan con la excusa de la grave crisis económica que padece este país, provocada por las clases más pudientes.

La "crisis" que padecemos, ha sido causada por el colapso del modelo de obtención de beneficios que venían usando los capitalistas. Los beneficios hasta los años 70 los obtenían principalmente mediante el tejido productivo industrial.

Flightcare ha despedido cobardemente al Delegado de la Sección Sindical de la CNT.

Desde la Federación Local de Sindicatos de l´Hospitalet declaramos que este es un acto ruin, demuestra que Flightcare pese a pertenecer a una poderosa multinacional como lo es Fomento de Construcciones y Contratas, teme profundamente a la movilización de los trabajadores y trabajadoras.

El Viernes día 27 de Agosto finalizaron los paros convocados en la empresa del aeropuerto de El Prat Flightcare durante la última quincena de Agosto.

La empresa no ha mostrado interés por una salida negociada por lo que las movilizaciones de la CNT se recrudecerán en los próximos días.

Continuando con el conflicto abierto hace ya algunos meses con FCC a raíz del despido de dos trabajadores de la limpieza pública pertenecientes a la sección sindical de la CNT en dicha empresa y su negativa a readmitirlos, desde el sindicato de Zaragoza hemos convocado una jornada de lucha para el próximo martes 7 de septiembre, que en nuestra ciudad se concretará en una concentración de protesta a partir de las 20:00, en la Pza. España.

Hoy 24 de Agosto, a las 16:30 , la CNT de Córdoba ha realizado un primer piquete informativo tras el despido del delegado sindical de CNT en el centro logístico que Supermercados Piedra tiene en el Polígono de las Quemadas.

La injusticia ha dictado sentencia:

Según la misma dice no haber quedado acreditado que haya sufrido vulneración de derecho fundamental, según la sentencia del juzgado de lo social nº 1 de Logroño. Ya sabemos que rara vez la justicia hace honor a su nombre y esta vez no ha sido una excepción.

Hoy Viernes 20 de Agosto, han continuado los paros que el Sindicato CNT ha convocado en la empresa de handling Flightcare, que opera en el aeropuerto de Barcelona.

La sombra de la vulneración del derecho de Huelga planea sobre la empresa.

La CNT de Córdoba, comunicó el pasado viernes 6 de agosto la constitución de su sección sindical en Supermercados Piedra. El compañero elegido como delegado sindical de la sección planteó igualmente una demanda denunciando el carácter fraudulento de su contrato por obra y servicio exigiendo el reconocimiento del carácter indefinido de su relación laboral.

CNT mantiene con Arteclini, s.l. , residencia dedicada al cuidado de ancianos de Villarrubia un conflicto sindical desde hace cerca de un año por el despido de una compañera por denunciar esta el carácter fraudulento de sus contratos temporales.

Tras una campaña de movilización y denuncia de las prácticas laborales de esta empresa, se consiguió una sentencia por despido nulo que obligaba a la empresa a readmitir a la compañera y abonarle los salarios de trámite.

En Octubre del 2009 se decide crear en Flightcare Barcelona una sección sindical de la CNT de l´Hospitalet, por la precariedad laboral en la que nos vemos inmersos y por la desidia de los sindicatos mayoritarios, que no hacen nada y cuando hacen algo es para conseguir prebendas por parte de la empresa.

Desde la creación de la mencionada sección hemos ido recibiendo un trato claramente discriminatorio respecto al resto de sindicatos, todo ello por el mero hecho de ser los que más alto y claro decíamos las cosas. Ello nos ha hecho ganar las simpatías de la plantilla pero a cambio hemos obtenido el odio eterno de la dirección de la empresa, un odio que los ha llevado finalmente a enrocarse y negarse a entablar cualquier tipo de negociación, ya sean condiciones laborales, cuadrantes, prevención de riesgos laborales y un largo etcétera.

Fue en Julio de 2006. En el Aeropuerto Internacional de Barcelona, en el Prat de Llobregat, estalló finalmente la situación que llevaba gestándose durante mucho tiempo. Un cúmulo de irresponsabilidades empresariales se acabó juntando con un torpe intento de control de la situación por parte de los mandamases de los sindicatos oficiales. La sabiduría popular nos enseña que si a la gente la conduces a una situación desesperada no puedes esperar otra cosa que una reacción a la desesperada.

El lunes 2 de agosto, un día antes de reincorporarse de sus vacaciones, Leonor S., delegada sindical de CNT en la falsa subcontrata CSP GABINETE DE MEDIOS S.L., recibió un burofax con su carta de despido. La semana anterior, Leonor había demandado judicialmente por cesión ilegal de trabajadores a CSP y al Ayuntamiento de Madrid, la empresa real, para la que la delegada lleva trabajando alrededor de cinco años a través de su programa Medialab-Prado. Leonor también comunicó a la empresa la creación de la sección sindical, con ella como delegada, y les proponía una reunión para tratar los asuntos laborales.

En el marco de la campaña por la readmisión de los 107 trabajadores del servicio 061 catalán despedidos en marzo, una veintena de militantes de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) ocupó la sede del Departament de Salut la tarde del 23 de julio para exigir una reunión con el Sistema d'Emergències Mèdiques (SEM).

Desde hace meses, la Sección Sindical ha llevado adelante una serie de acciones jurídicas y sindicales en contra de la empresa ATENTO, que gestiona el servicio, para denunciar la injusticia e ilegalidad de los despidos.

El sábado 17 de julio una decena de compañer@s de la FL de Madrid se concentraron a las puertas del mercadona situado en la avda. navarrondán s/n en San Sebastián de los Reyes.

Unos días después de la celebración del juicio y a la espera de su resultado, los trabajadores decidieron seguir con las concentraciones junto al apoyo del sindicato.

El Ayuntamiento de Madrid dejó el pasado mes de mayo en la calle a 111 educadores de los centros de Servicios Sociales municipales interrumpiendo multitud de programas y el trabajo de intervención en general con las familias, los menores, los jóvenes etc.

Finalizando el tiempo de las bonanzas económicas, nuestro faraónico alcalde, después de endeudar con millones de euros al Ayuntamiento, no duda ni un momento en meter el tijeretazo a todo lo relacionado con las políticas sociales, dejando en el paro a 111 trabajadores - educadores sociales,

Ante la pretensión de Gerencia de la Universidad Complutense de que los trabajadores de dicha Universidad, especialmente el PAS y el personal becario, recuperemos el tiempo de trabajo perdido a causa de la huelga de trabajadores de Metro desarrollada entre el 28 de junio y el 2 de julio, la Sección Sindical de CNT-AIT en esta Universidad manifiesta:

• Que los retrasos ocasionados por dicha huelga están totalmente justificados.
• Que, mientras Gerencia no comunique un escrito motivando suficientemente por qué se debe recuperar el tiempo de trabajo perdido por la huelga de trabajadores de Metro, a pesar de estar justificado, los trabajadores de esta Universidad afectados no tenemos el deber de recuperarlo.

El 28 de Julio se celebra el juicio por el despido de nuestro compañero Alberto, delegado de la sección sindical de CNT en ASM y cuyas exigencias del cumplimiento del contrato así como su organización sindical le ha costado el despido. Desde CNT hemos exigido la inmediata readmisión, y ante la negativa de ASM nos hemos movilizado para informar del conflicto y defender a nuestro compañero.

Siguiendo con la campaña de concentraciones que tanto CNT Sagunto como CNT Valencia estamos llevando de forma conjunta. Este viernes 16 de julio del corriente, nos volvimos a concentrar en el Mercadona de la Calle San Vicente cruce con Calle Virgen del Losar, Sagunto cp 46520.

El pasado jueves 8 de julio, se celebró el juicio por el despido de un compañero de la contrata que EULEN mantiene en ABB.

A pesar de que EULEN ha reconocido la improcedencia del despido y consignado una indemnización, muy insuficiente, el compañero y el sindicato exigen a EULEN la readmisión ya que el compañero fue despedido sin motivo alguno, mientras tenía un contrato por obra o servicios en fraude de ley.

La CNT, ante las cada vez más retrógradas ordenanzas municipales, queremos manifestar lo siguiente:

• Nuestro profundo malestar y rechazo ante la campaña orquestada por el Ayuntamiento de nuestra ciudad que a nuestro entender desprende un componente psiquiátricamente obsesivo además de albergar intereses ocultos.